Detta projekt undersöker den roll som kvinnors professionella nätverkande och kollektivisering spelar inom den svenska energisektorn och dess bidrag till ökad jämställdhet och mångfald. Samtidigt som Sverige är ett land som befinner sig i toppen i EU på jämställdhetsindexet är kvinnor en minoritet inom energisektorn. Under de senaste åren har det skett en våg av insatser för att åtgärda denna ojämlikhet, både genom branschens incitament och av kvinnorna själva. Kvinnor har byggt upp nätverk för mentorskap och för att belysa utmaningarna i sektorn. Forskningen har bekräftat att yrkesmässigt nätverkande är fördelaktigt, men vilka metoder som ingår i det och hur det leder till befordringar och välbefinnande beskrivs sällan i empiriska detaljer.
Det här projektet syftar till att ge en kvalitativ redogörelse för hur de metoder som har en positiv inverkan på deras individuella karriärutveckling fungerar och föreslå hur detta sociala kapital omvandlas till möjligheter för andra kvinnor.
Projektuppdateringar
2025
WiP-projektet presenterade på SIEF konferensen i Aberdeen, Scotland
WiP-projektet presenterade sina resultat på SIEF konferensen i Aberdeen, Scotland, som samlade flera hundra etnologer och antropologer. Vi delade med oss av våra resultat i panelen Storytelling in individual vestementary practices, där vi tog upp resultat om könsstrukturen och synlighet och osynlighet i inegniörers professionalism.
Women in Power-projektet presenterar på SCORAI konferensen på Lunds Universitet
WiP-projektet presenterade sina resultat på SCORAI Europe Conference 2025 vid Lunds universitet, som samlade 500 forskare och praktiker. Vi delade med oss av våra resultat i panelen Powering transformation, där vi tog upp resultat om könsstrukturen för sysselsättningsmöjligheter inom energisektorn och den cirkulära ekonomin.
Vår forskning om mentorskap och nätverkande i energisektorn har nu publicerats
Projektet Women in Power har publicerat en litteraturöversikt i den vetenskapliga tidskriften Energy, Sustainability, Society om kvinnors nätverkande och mentorskap inom energisektorn. Vi fann att forskningen i ämnet är extremt liten. På samma sätt betonar befintligt forskning fördelarna med dessa praktiker. Vi lyfter också fram deras begränsningar, eftersom de kan fungera på ett sätt som gynnar redan privilegierade grupper. Hitta artikeln här: DOI: 10.1186/s13705-024-00494-9
2024
Women in Power-projektet presenterar om genus i den cirkulära ekonomin
Women in Power-projektet hade äran att presentera om genus i den cirkulära ekonomin vid ett onlineseminarium som anordnades av Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, Green Growth Knowledge Partnership och Global Green Growth Institute. Det var inspirerande att höra från praktiker från Peru och Sydafrika berätta om sina erfarenheter och fördelar med att samla styrka i antal och skapa allianser med andra kvinnor, men också med andra från den civila sektorn, den akademiska världen, industrin, kommuner etc. och om värdet av dessa allianser för att stödja deras cirkulära initiativ.
Vår forskning om genus i den cirkulära ekonomin (CE) har nu publicerats
Den cirkulära ekonomin betonar resurseffektivitet, återvinning och förnyelse, men könets roll i CE-praxis förblir till stor del förbisedd. Vår senaste forskning ger en systematisk genomgång av hur könsdynamiken formar den cirkulära ekonomin, med fokus på arbetsfördelning, tillgång till resurser och beslutsprocesser.
Läs mer här: https://doi.org/10.1111/jiec.13554
2023
IIIEE (LU) presenting at the BEHAVE conference on increasing diversity and inclusion in the Swedish energy sector
IIIEE (LU) researchers Daniela Lazoroska, Jenny Palm and Anna-Riikka Kojonsaari will on the 29th of November, 2023, share their research findings on drivers for women’s collectivisation in a highly gender segregated labour market of the energy sector at the BEHAVE 2023 conference in Maastricht.
The three researchers working on the ”Women in Power” project (financed by the Swedish Energy Agency) are going to address the types of relationships and exchanges that emerge through active collectivisation. They will explore how the bridge between an individuals’ pursuit of career advancement to collective gains are constructed, how it can be strengthened, and address issues of broad responsibilization for organisational change.
See the conference program here.
SEMINAR: Scandinavian Sustainability Transitions Revisited in an Intersectional Perspective
Date: 6 December 2023, at 10.00 am – 12.00 pm
Place: Department of People and Technology, Roskilde University (Hybrid)
The Women in Power project is co-organizing an event at Roskilde University on “Scandinavian Sustainability Transitions Revisited in an Intersectional Perspective”
At this event, we aim to discuss how discourses and practices that we call sustainable green transitioning (re)produce a plethora of entrenched inequalities. The seminar presentations encompass a multiplicity of sectoral perspectives, dealing for example, with housing, the energy sector, working life, etc. We are joined by Pernilla Hagbert (a researcher in sustainability transitions at the dept. of Urban Planning and Environment, at the KTH Royal Institute of Technology) and Jimmy Sand (an analyst at the Swedish Secretariat for Gender Research, situated at the University of Gothenburg).
The event is organised in collaboration with the Centre for Gender, Power and Diversity (RUC) and the International Institute for Industrial Environmental Economics (Lund University), the research groups, Organisation, Ethics and Social Sustainability (OrgESS) and Working Life (Aliv).
Sign up link: https://events.ruc.dk/imt-20231206-scandinaviansustainabilitytransitionsrevisitedinanintersectionalperspective/conference
Kontaktpersoner
Ta gärna kontakt med oss om du har frågor eller funderingar.
