Konsensus och konflikt i energiomställningen

Sverige har länge haft en bred samsyn kring behovet av en ambitiös klimat- och energipolitik. Nästan alla stödjer målet om ett fossilfritt energisystem. Trots det uppstår motsättningar när energiomställningen ska genomföras i praktiken.

När nya energislag byggs ut påverkas människor, företag och lokalsamhällen på olika sätt. Vissa gynnas av förändringarna, medan andra upplever nackdelar. Det kan skapa motstånd, minska tilliten till beslutsfattare och försvåra energiomställningen.

Tidigare forskning har studerat motsättningar inom delar av energiomställningen. Trots det saknas fortfarande en heltäckande bild av hur åsikter, prioriteringar och tankesätt hänger samman och påverkar hur olika intressentgrupper förhåller sig till utvecklingen. Att förstå de spänningsfält som uppstår är avgörande för att politik och myndigheter ska kunna utforma effektiva styrmedel, men också för att andra aktörer ska kunna slå vakt om sina strategiska intressen.

I detta projekt undersöker vi hur konsensus och konflikt påverkar energiomställningens tempo, riktning och legitimitet. Genom att integrera teori och metodik från statsvetenskap och omställningsstudier utvecklar vi tvärvetenskaplig kunskap om hur aktörer, institutioner, värderingar och konflikter samspelar.

Forskningen baseras på policydokument, remissvar, debattartiklar och medieinnehåll, intervjuer med nyckelaktörer, enkätundersökningar samt registerdata. Vi kombinerar flera analysmetoder, däribland diskursiv nätverksanalys, Q-metodik, experimentella enkätupplägg och internationella jämförelser.

Genom att öka förståelsen för konfliktytor och deras konsekvenser hoppas vi att projektet ska bidra till en snabbare, mer träffsäker och socialt hållbar energiomställning i Sverige. Den kunskap som utvecklas kan också användas i andra länder som står inför liknande utmaningar.

Mer information

Läs mer om projektet på RISE hemsida och på Chalmers hemsida.

Foto (här beskuren version och minskad bildkvalitet) av Raphael Cruz på Unsplash.